Terminsetting & Kaltakquise
Ruft neue Kunden an und bringt Termine in Ihren Kalender.
Wir holen deutschsprachige Talente aus der ganzen Welt in Ihr Team – für jeden Job, der vom Laptop aus geht. Sie zahlen erst, wenn's passt.
Ein kurzes Gespräch: Was soll die Person machen? Wann soll sie arbeiten? Was darf es kosten?
Wir prüfen Deutsch, Erfahrung und Einstellung – bei Telefonjobs direkt am Telefon.
Sie bekommen eine kleine Auswahl, führen das Gespräch und entscheiden. Fertig.
Sie müssen keine 100 Lebensläufe lesen. Das machen wir.
Aus vielen Ländern, über viele Kanäle
Deutsch, Erfahrung, Zuverlässigkeit
Nur die, die wirklich passen
TalentWeit kommt aus dem Vertrieb. Für unser eigenes Vertriebsteam bei VertriebsPro suchen wir ständig gute Leute, die remote arbeiten wollen. Dabei lernen wir viel mehr starke Menschen kennen, als wir selbst brauchen. Diese stellen wir Ihnen vor.
Über Wege, die normale Jobbörsen nicht erreichen.
Wir telefonieren selbst jeden Tag. Darum erkennen wir schnell, wer es draufhat.
Erst verstehen wir Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Dann suchen wir.
Unser Herz schlägt für Vertrieb und Telefon. Aber wenn ein Job von zu Hause aus geht, finden wir die Person dafür.
Ruft neue Kunden an und bringt Termine in Ihren Kalender.
Nimmt Anrufe an, beantwortet Fragen, kümmert sich um Ihre Kunden.
Fasst Angebote nach, pflegt das CRM und bereitet Abschlüsse vor.
Bearbeitet Aufträge, pflegt Daten und prüft Unterlagen.
Postfach, Kalender, Recherche – die Arbeit, die sonst liegen bleibt.
Etwas anderes offen? Wenn es remote geht, reden wir drüber.
Die Person arbeitet aus ihrem Land für Sie – mit Ihren Tools, zu Ihren Zeiten. Für den Vertrag gibt es zwei einfache Wege.
Niemand muss nach Deutschland kommen. Gearbeitet wird von zu Hause – über Telefon, Laptop und Ihre Programme.
Die Person arbeitet selbstständig für Sie und schreibt Ihnen eine Rechnung. Schnell gemacht, wenig Papierkram.
Ein Partner stellt die Person in ihrem Land offiziell an und kümmert sich um Lohn und Formulare. Sie sagen nur, was zu tun ist.
Der Vertrag läuft direkt zwischen Ihnen und der Person bzw. dem Partner. Welcher Weg passt, klären wir im Gespräch. Für Steuer- und Rechtsfragen im Einzelfall fragen Sie bitte Ihren Steuerberater oder Anwalt.
Keine Kosten vorher. Kein Abo. Keine versteckten Gebühren.
vom Jahresgehalt der Person. Einmal. Danach nie wieder.
Beispiel: Die Person verdient 2.500 € im Monat (30.000 € im Jahr). Dann zahlen Sie 2.250 € bei Unterschrift und 2.250 € nach 30 Tagen.
Springt die Person in den ersten 30 Tagen ab? Dann stellen wir Ihnen kostenlos Ersatz vor.
Selbst suchen, eine normale Personalvermittlung – oder wir. Schauen Sie selbst.
| Selbst suchen | Normale Vermittlung | TalentWeit | |
|---|---|---|---|
| Wo wird gesucht? | Nur in der Nähe | Meist nur Deutschland | Auf der ganzen Welt |
| Wer liest die Bewerbungen? | Sie selbst | Die Vermittlung | Wir – mit Vertriebs-Blick |
| Wird am Telefon getestet? | Nein | Selten | Bei Telefonjobs immer |
| Kosten vorab? | Anzeigen kosten Geld | Teilweise | Keine |
| Muss jemand umziehen? | Meist vor Ort | Meist vor Ort | Nein, 100 % remote |
| Wenn jemand abspringt? | Von vorne anfangen | Je nach Vertrag | Kostenloser Ersatz (30 Tage) |
Keine Anzeigen, kein Lebenslauf-Stapel, keine 20 Erstgespräche. Sie reden nur noch mit den Passenden.
Der deutsche Markt ist leergefegt? Wir suchen dort, wo es noch motivierte Leute gibt.
Vorher zahlen Sie nichts. Und wenn es in den ersten 30 Tagen nicht passt, gibt es Ersatz.
Wir suchen ständig Leute für Vertrieb, Telefon, Kundenservice, Backoffice und Assistenz – für unser eigenes Team und für Firmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
15 % vom Jahresgehalt der Person – einmalig. Die eine Hälfte zahlen Sie bei Vertragsunterschrift, die andere nach 30 Tagen. Vorher kostet Sie nichts.
Passiert das in den ersten 30 Tagen, stellen wir Ihnen ohne weitere Kosten Ersatz vor.
Ja. Wir vermitteln deutschsprachige Remote-Kräfte und prüfen das selbst im Gespräch – bei Telefonjobs direkt am Telefon.
Entweder arbeitet die Person als Freelancer für Sie, oder ein Partner (Employer of Record, kurz EOR) stellt sie in ihrem Land offiziell an. Niemand muss umziehen, es braucht kein Visum und keinen Termin vor Ort.
So viel, wie Sie brauchen. Das legen Sie gemeinsam mit der Person fest.
Wir suchen laufend selbst Leute für unser eigenes Vertriebsteam – weltweit und über Wege abseits normaler Jobbörsen. Aus diesem Pool vermitteln wir weiter.
Das hängt vom Job ab. Nach dem ersten Gespräch sagen wir Ihnen ehrlich, wie schnell es realistisch ist.
30 Minuten Gespräch. Kostenlos. Danach wissen Sie, ob wir die richtige Person für Sie finden.